職位要求：
一、崗位職責
1、全面規(guī)劃投融資項目、積極引入外部資金，設計合作模式，對項目發(fā)展進行投融資支持；
2、負責公司項目并購工作；
3、拓展并維護與資本市場的關系。
二、任職條件
本科及以上學歷，金融、財務或其他經濟類相關專業(yè)，資深銀行、投行背景，或政府部門相關工作經驗，有全程參與投融資項目工作經驗，具有豐富的投融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
單位網址：http://m.wjgu.cn
職位要求：
一、崗位職責
1、受董事會委托，主持公司的日常經營管理工作；
2、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經營計劃，并組織、實施日常運營及管理；
3、建立、完善公司管理體系，推動公司的現(xiàn)代化管理進程。
二、任職條件
本科及以上學歷，有環(huán)保行業(yè)實體經營管理相關工作經驗，或政府部門相關管理經驗，有行業(yè)資源背景。
三、薪酬待遇（年薪100-500萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、銷售計劃，并組織、實施市場銷售管理工作；
2、負責對公司總體銷售情況的規(guī)劃、管理、監(jiān)督和協(xié)調。
二、任職條件
本科及以上學歷，具備豐富的環(huán)保行業(yè)項目銷售經驗，或政府部門相關工作經驗，有豐富的行業(yè)內合作伙伴資源。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并審核各企業(yè)人力資源計劃；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
二、任職條件
本科及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業(yè)，中型以上企業(yè)同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪30-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡；
2、協(xié)調公司與投資者之間的關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢；
3、組織協(xié)調公司信息披露事務，組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及總經理辦公會等會議；
4、為公司重大決策提供咨詢和建議。
二、任職條件
本科及以上學歷，具備金融、財務、管理、法律等專業(yè)知識，有相關崗位工作經驗。
三、薪酬待遇（年薪40-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；
2、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
3、為企業(yè)生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據。
二、任職條件
本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，上市公司或會計師事務所相關任職經驗。
三、薪酬待遇（年薪40-100萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、協(xié)助總裁做好公司的日常經營管理工作；
2、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經營計劃，并組織、實施日常運營及管理
二、任職條件
本科及以上學歷，有環(huán)保行業(yè)同崗位管理經驗，或政府部門相關管理經驗，有行業(yè)資源背景。
三、薪酬待遇（年薪10-60萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1）統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，行政事務的上傳下達；
2）負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
二、任職條件
本科及以上學歷，有同崗位管理經驗，或政府部門相關管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪18-50萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，提供法律支持；
2、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險負責；
3、組織處理公司經營活動中的法律事務，處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案。
二、任職條件
本科及以上學歷，法律、法學相關專業(yè)，取得律師執(zhí)業(yè)資格，具備同崗位管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪20-50萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1）掌握PPP相關領域的政策、動態(tài)及項目所需資料，對ppp項目規(guī)劃設計方案、開發(fā)建設進行評估；
2）積極拓展和維護政府相關業(yè)務資源，組織參與項目商務談判，撰寫相關文案；
3）整合合作團隊進行項目甄選、跟進及開發(fā)方案評估、價值評估、實施方案與商務洽商，全過程進行項目跟進、協(xié)調和控制。
二、任職條件
本科及以上學歷，有PPP、EPC項目運作經驗，作為項目經理獨立完成1個項目以上，或有政府部門相關工作經驗，有行業(yè)內資源背景。
三、薪酬待遇（年薪30-300萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
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職位要求：
一、崗位職責
1、協(xié)助財務總監(jiān)管理財務中心內部各項事務，協(xié)調處理內部及外部的關系，領導下屬依法開展財會工作。
2、組織公司下屬公司的財務管理、應收賬款等方面工作，合理籌劃收入與應收款項、預收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、根據發(fā)展需要，協(xié)助財務總監(jiān)對財務管理工作進行研究、檢查、總結，并不斷改進和完善。
二、任職條件
會計、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷，中級會計師以上職稱，有同等崗位的管理經驗。
三、薪酬待遇（年薪14～30萬）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
單位網址：http://m.wjgu.cn
職位要求：
一、崗位職責
1、在財務經理的監(jiān)督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報；
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報；
3、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作。
二、任職條件
本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè)，具備中級會計師職稱，有同崗位工作經驗。
四、薪酬待遇（月薪5000-15000元）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
單位地址：北京西城區(qū)西直門外大街18號金貿大廈C2座508
單位網址：http://m.wjgu.cn
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；
2、審查各種報銷或支出的原始憑證；
3、銀行辦理經費領取手續(xù)、支付和結算工作等。
二、任職條件
會計、財務等相關專業(yè)，本科及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書。
三、薪酬待遇（月薪4000-10000元）
1、長期激勵：公司面向中高層干部及骨干員工設置了股權激勵計劃，共同分享企業(yè)發(fā)展帶來的價值回報。
2、短期激勵：對績效和表現(xiàn)優(yōu)秀員工，給予多樣化的獎勵政策。
3、工資：提供有行業(yè)競爭力和吸引力的工資報酬。
4、福利：公司提供多樣化的員工福利。
招聘要求：
一、招聘流程
個人報名→資格審查→面試→入職體檢→錄取
二、報名要求
1、請有意向且符合條件者如實填寫個人應聘信息，提交標準規(guī)范的簡歷信息，提交簡歷請以“應聘崗位+姓名”為文件名發(fā)送電子郵件至招聘聯(lián)系人的郵箱。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的報名信息資料保密。
三、招聘聯(lián)系
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：010-88373860
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工作職責：
1、溝通、協(xié)調組織與重要公眾的關系(投資者、政府、金融機構及非金融機構等相關社會機構)，接待與維護政府關系；
2、形成并維護公司的企業(yè)形象和同一性，包括標識和標記的使用；
3、協(xié)助制定集團公司的品牌形象傳播計劃，編輯、制作和發(fā)行集團公司的宣傳材料，協(xié)助集團公司的新聞發(fā)布、品牌形象傳播工作；
4、參與制定集團公司宣傳和服務的推廣，策劃和組織專題性公眾活動，并對其進行評估；
5、協(xié)助有關部門發(fā)現(xiàn)并處理集團公司與公眾之間的矛盾、問題和突發(fā)危機事件。
技能要求：
1、備良好的外表氣質的關系管理能力；
2、靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力；
3、對所在行業(yè)、政策、市場及產品的特征要能準確把握；
4、知識豐富且涉及面廣，要有較強的學習和創(chuàng)造能力；
5、良好的溝通和協(xié)調能力；
6、較強的心理承受能力；
7、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
8、良好的中英文口語及書面表達能力；
9、熟練使用辦公軟件。
工作職責：
1、協(xié)助收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，并提出與集團融資相關的對策與建議；
2、協(xié)助研究擬定公司項目融資戰(zhàn)略，組織起草具體項目的融資戰(zhàn)略、融資方案
3、建立、開發(fā)、管理公司融資業(yè)務渠道；
4、維護并拓展與金融機構合作關系，引入外部資金，設計合作模式，建立融資合作伙伴信息庫；
5、完成領導交辦的其他工作。
技能要求：
1、能夠較好地把握客觀經濟政治形勢；
2、熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；
3、對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；
4、具有一定的財務、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產重組、資本運作等相關業(yè)務；
5、良好的中英文口關及書面表達能力；
6、熟練使用辦公軟件。
7、具有金融、經濟類專業(yè)背景
職位描述：
1、工程量清單編制、組價編制
2、招標控制價/標底編制，招標文件中費用相關條款編制，包括計價方式、計價程序、工程結算原則、合同談判、報價審查
3、進度款編制、審核，竣工結算編制、審核
4、合同變更與索賠
5、現(xiàn)場費用控制管理
6、控制預算，合同、結算追蹤與監(jiān)督
7、費用控制、報表、資金使用計劃編制
任職要求：
1、3年以上項目費用控制、工程造價工作經驗
2、大學專科以上學歷，工程經濟或工程技術相關專業(yè)，有注冊造價工程師證書者優(yōu)先
3、熟悉施工定額、預算軟件，熟悉工程量清單計價，預結算編制與審核
4、熟悉項目費用控制程序、過程、工具，費用數據跟蹤與監(jiān)督，并進行偏差分析與預測
5、身體健康，能適應一般性出差。
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